家事國事天下事，事事關(guān)心；風聲雨聲讀書聲，聲聲入耳。近期，湖北神力鍛造有限公司舉辦規(guī)?？涨暗淖x書會，吸引眾多員工積極參與。濃郁書香飄滿公司各個角落，成為這個春天的一道亮麗的風景線。 

     精心策劃，搭建讀書平臺

      為了辦好讀書會，神力鍛造 2 月份就開始策劃實施方案。他們多次召開專項會議，從活動流程設(shè)計、分享主題到人員組織，都進行了反復(fù)研討。2 月 26 日，以 “以讀書啟迪智慧、以智慧滋養(yǎng)心靈” 為主題的讀書會實施方案正式發(fā)布并迅速落地執(zhí)行。方案涵蓋了閱讀計劃、分享形式以及激勵措施，旨在為員工搭建起一個便捷、高效且充滿活力的知識交流平臺。  

    在此之前，公司綜合管理部深入各車間、辦公室，與員工進行面對面的深度訪談，認真記錄下每位員工的閱讀偏好與期望。同時，對各部門的業(yè)務(wù)需求及知識短板展開調(diào)查，了解員工需求，以便有的放矢地購買學(xué)習(xí)書籍。首批學(xué)習(xí)書籍果然令讀者眼前一亮。像《以奮斗者為本》，從華為的管理理念出發(fā)，為員工呈現(xiàn)企業(yè)激勵機制的精髓；《你在為誰工作》則聚焦員工心態(tài)，引導(dǎo)大家重新審視工作的意義；《領(lǐng)導(dǎo)力本質(zhì)》與《高效能人士的七個好習(xí)慣》，更是從不同維度為員工提供提升自我、管理團隊的方法，極大地豐富了員工的知識儲備。 

 讀書分享，點燃閱讀熱情

       3 月 7 日下午，神力鍛造培訓(xùn)中心經(jīng)過精心布置，成為知識的殿堂。會場四周懸掛著與閱讀相關(guān)的標語，暖色調(diào)的燈光營造出溫馨而舒適的氛圍。一場別開生面的 “讀書分享會” 在這里熱烈舉行。 

       活動伊始，綜合管理部的工作人員滿懷激情地登上講臺，介紹了 2025 年讀書會實施方案。他們從讀書目的出發(fā)，深入淺出地闡述了閱讀對個人成長與企業(yè)發(fā)展的深遠意義，分享了閱讀帶來的樂趣與成就感。同時，對實施方案中的書籍推薦、閱讀打卡、小組討論等環(huán)節(jié)以及進度安排進行了清晰解讀，讓在場員工對整個讀書會活動有了全面的了解。      

       隨后，第一期讀書會分享者張鑫，邁著自信的步伐走上臺。他手持翻舊的《你在為誰工作》，結(jié)合自身在生產(chǎn)一線的工作經(jīng)歷以及生活中的點滴故事，深入闡述書中 “工作的真正意義”、“你在為誰工作”、“如何正確工作” 等要點。在講述 “新東方轉(zhuǎn)型” 案例時，張鑫通過播放一段新東方創(chuàng)始人俞敏洪的演講視頻片段，生動展現(xiàn)了企業(yè)在面對困境時積極轉(zhuǎn)型的決心與勇氣；談及 “騰訊 ——‘賽馬機制’”，他以騰訊內(nèi)部多個團隊同時開發(fā)類似產(chǎn)品的故事為例，詳細剖析了競爭機制對企業(yè)創(chuàng)新的推動作用；在講述 “7?27 湖北電網(wǎng)大停電事故” 時，他運用圖片與數(shù)據(jù)，直觀地呈現(xiàn)出因責任感缺失導(dǎo)致的嚴重后果。期間，“沒有調(diào)查、就沒有發(fā)言權(quán)”、“憂先于事，故能無憂；事至而憂，無救于事” 等經(jīng)典語錄，引發(fā)臺下聽眾的頻頻點頭與熱烈掌聲。最后，張鑫以充滿激情的語調(diào)，用 “積跬步以致千里、積怠惰以致深淵”、“只比你努力一點的人，其實已經(jīng)摔你很遠了”理智名言與大家共勉，激勵大家樹立終身學(xué)習(xí)的理念。  

深度融合，促進全面發(fā)展

      當天的讀書會上，財務(wù)部王雙林也進行了讀書分享，條理清晰地解讀《內(nèi)控管理辦法》。她不僅對各項條款進行詳細說明，還結(jié)合公司過往的財務(wù)案例，深入淺出地講解如何在實際工作中落實相關(guān)規(guī)定，有效防范財務(wù)風險。     生產(chǎn)作業(yè)部方坤則身著工作服，帶著生產(chǎn)一線的氣息，上臺解讀《市場化售電政策》《事故隱患排查治理與報告管理辦法》。他通過展示生產(chǎn)現(xiàn)場的照片與數(shù)據(jù)，詳細介紹了政策對公司生產(chǎn)運營的影響以及如何在日常工作中做好事故隱患排查治理工作，進一步促進了知識與業(yè)務(wù)的融合。 

展望未來， 助力企業(yè)文化傳承與創(chuàng)新

      據(jù)舉辦者介紹，神力鍛造將持續(xù)深化讀書活動內(nèi)涵，創(chuàng)新活動形式。計劃在公司的休閑區(qū)域建立微型圖書館，將文化元素融入架設(shè)計之中，營造獨特的閱讀氛圍。同時，開展全員自薦書籍分享活動，鼓勵員工將自己珍藏的好書推薦給大家，并分享推薦理由。還將組織小組討論，讓員工圍繞特定書籍或主題，分組進行深入探討，碰撞出思想的火花。此外，讀書沙龍、閱讀 “馬拉松”、“書籍漂流” 等活動也在規(guī)劃之中，通過系列讀書活動讓閱讀真正融入全體員工的生活與工作，成為一種讀書的習(xí)慣。神力鍛造希望以智慧為筆，心靈為墨，共同書寫學(xué)習(xí)型企業(yè)文化嶄新篇章。

     神力鍛造總經(jīng)理丁勇在活動現(xiàn)場對公司讀書會的策劃予以高度肯定，并提出四點期望：   1  骨干人員要有擔當精神，與公司共進退，在工作中發(fā)揮模范帶頭作用；   2  面對當前嚴峻的經(jīng)營形勢，全體員工要團結(jié)一致、砥礪前行，將外部壓力轉(zhuǎn)化為內(nèi)在動力，積極尋找突破困境的方法；    3  全體員工要主動學(xué)習(xí)，提高認知水平，在工作中加強部門間的協(xié)同合作，形成強大的工作合力；   4  每個人都要認真對待每一份工作，保持積極向上、充滿陽光與力量的態(tài)度，為企業(yè)發(fā)展貢獻自己的力量。